Prva težava je privabljanje žensk v energetski sektor
Položaj žensk v energetskem sektorju se je v zadnjih petih letih izboljšal, a je zastopanost še vedno podpovprečna. Delež zastopanosti žensk se je med letoma 2018 in 2022 povečal le za 2 odstotni točki, s 26 na 28 odstotkov, za Slovenijo je ta delež
Položaj žensk v energetskem sektorju se je v zadnjih petih letih izboljšal, a je zastopanost še vedno podpovprečna. Delež zastopanosti žensk se je med letoma 2018 in 2022 povečal le za 2 odstotni točki, s 26 na 28 odstotkov, za Slovenijo je ta delež
