Več kot polovica zaposlenih v službah trpi, od tega si dobri dve tretjini želita spremembo, pa ne vesta dobro, kakšno in kako jo izpeljati. Živimo v družbi izjemnih posameznikov in posameznic, od katerih bi se lahko ogromno naučili, a večina ob njihovih uspehih še vedno raje nerga in na spletu pušča nespodobne komentarje. Zato je na mestu vprašanje: zakaj ne naredimo spremembe, če se v svojem življenju počutimo slabo, in zakaj tako radi padamo v cikel neskončnega nerganja, ki našo slabo voljo, nezainteresiranost in trpljenje le še krepi?