Pred kratkim je v veljavo stopila evropska direktiva, ki določa ukrepe za preglednost plačil, kot so informacije o plačah za iskalce zaposlitve, pravica do seznanitve z ravnjo plač zaposlenih, ki opravljajo enako delo, in obveznosti poročanja o razlikah v plačilih med spoloma za podjetja z več kot 100 delavci, so sporočili z ministrstva za delo.
