Tržište rada posljednjih nekoliko godina proživljavalo je ogromne promjene, uključujući turbulentno pandemijsko razdoblje praćeno prvo pojavom poplave ostavki (The Great Resignation, Big Quit), kad su ih zaposlenici masovno davali, a zatim nerijetko i - požalili, što je nazvano tzv. bumerangom. O najnovijim trendovima među zaposlenicima, ali i o tome zašto se češće i u većem postotku pripadnici mlađih generacija odlučuju na otkaz ili promjenu radnog mjesta, razgovarali smo s našim istaknutim psihologom Zvonimirom Galićem