Es kann die Folgen der hohen Inflation abfedern, doch Urlaubsgeld erhält nicht mal jeder zweite Beschäftigte. Bestimmte Gruppen kommen besonders oft zum Zug.

Wer nach Tarif bezahlt wird, hat oft doppelt Glück: Mit steigenden Gehältern nimmt häufig auch das Urlaubsgeld zu. In diesem Jahr dürfte es für viele Beschäftigte eher die hohe Inflation abfedern als dem Reisen dienen. Umso belastender, dass im Niedriglohnsektor viel seltener Urlaubsgeld fließt.